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盾構分公司開展“導師帶徒”活動

時間:2019-08-09 浏覽次數:  【字體:

本站湖北武漢訊:8月5日上午,盾構分公司舉行“導師帶徒”簽約儀式,分公司經理兼黨工委書記荊大偉、總工俎元凱、各部室部長及新員工們參加了此次活動。儀式由分公司副經理兼武漢分部經理馮建勇主持,分公司8名大學生及9名頂崗實習生分别與導師簽定協議。

“導師帶徒”簽約儀式上,導師代表洪世全表态:作為師傅,一定不會辜負領導的期望和信任,給徒弟們做好表率,以身示範,做好“傳、幫、帶”工作,把每位徒弟帶好教好,讓他們快速融入盾構大家庭,為大家庭發展成長獻出自己的一份力。“徒弟”代表夏琦承諾:将會按照師傅安排的計劃,向着目标一步一個腳印,紮紮實實地走下去,定會勤學多問,及時總結,實踐師傅傳授的技能操作方法,加強自己的動手能力,盡快提高自己的技能業務水平。“誠心,細心,精心,耐心是我們拜師的學習态度;勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師的學習方法;成長、成熟、成才、成功是我們拜師的學習目的!”夏琦宣讀了自己的承諾書。

此次“導師帶徒”活動,盾構分公司主要遵循“五個原則”。一是專業對口原則。導師和學員要盡量崗位對應、專業對口,培訓包含盾構專業技能、盾構施工生産、企業文化等多方面内容。二是興趣對口原則。尊重導師和徒弟的雙向意願,學員可根據自己對盾構工作或其他業務工作的興趣選擇更為專業性的導師進行求教。三是目标明确原則。将8位新大學生和9位頂崗實習生分為“盾構操作手”、“維保工程師”、“構配件管理”、“測量工”“安全員”及“辦公室”六類崗位進行專業性和針對性的定向培養。四是專項指導原則。分公司将不定期組織盾構理論知識競賽、盾構操作技能比武大賽、優質工程參觀學習等活動,導師要積極配合學員參加各類活動,并在活動中給予學員專業性的指導和建議。五是階段輪崗原則。在學員完成階段性專業學習,學員通過各專業測試後,盾構分公司将結合崗位需求和學員意願,安排盾構操作手、維保工程師、值班工程師等崗位學員進行輪崗工作,促進青年員工全面發展,以培養更多優質的綜合性、全能型人才。

儀式上,盾構分公司總工俎元凱及設備部長徐健健就自身工作經曆和新員工交流,教導新員工要提升自身思想站位,以高标準嚴要求激勵自己。

盾構分公司經理兼黨工委書記荊大偉強調,“人生在勤,勤則不匮”,希望新員工能把握機會,做到勤動手、勤思考、勤學習,師傅徒弟齊成長,助力盾構分公司新發展,為公司提質增效獻力!(文圖/陳敬婷  審稿/荊大偉)

師徒簽約儀式

“導師帶徒”活動現場

師徒合影

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